Transição de Carreira

A Coragem de Renascer entre o "Luto" do que se foi e o "Novo Sentido" do que está por vir

Em algum momento da vida, a voz interior que sussurra "e se..." pode se tornar um clamor. A transição de carreira é uma jornada cada vez mais comum no mundo contemporâneo, impulsionada por uma busca por propósito, alinhamento de valores ou, simplesmente, por um chamado mais autêntico da alma. Não se trata apenas de mudar de emprego, mas de redefinir uma parte significativa da nossa identidade. E como toda grande jornada, ela é feita de dores e delícias, de luto e de um novo florescer.

O Luto Necessário: Deixar Ir o Que Foi

A decisão de transitar de carreira raramente é leve. Há um luto genuíno pela vida anterior, pelas rotinas estabelecidas, pela identidade profissional construída. Para mim, por exemplo, deixar para trás mais de 20 anos dedicados à construção civil, com uma carreira sólida e reconhecimento em grandes empresas, não foi uma escolha trivial. É o luto pela "Engenheira por formação", que deu lugar à "terapeuta por vocação".

Essa cisão com o passado profissional é um processo emocional complexo. Envolve despedir-se de um eu que foi, da segurança, do status e, por vezes, da própria definição de sucesso que a sociedade impôs. O medo do desconhecido se mistura à saudade do familiar, criando um turbilhão de sentimentos que podem gerar dúvidas e hesitações mesmo após a decisão ser tomada.

A Dualidade da Identidade: Quem Eu Era, Quem Eu Sou?

Um dos aspectos mais curiosos e desafiadores da transição é a dualidade da identidade. Como falar da carreira anterior sem sentir-se uma impostora no novo papel? Ou como revisitar o passado sem desqualificar o presente? Para Fernanda, coordenar contratos em grandes obras  ou gerenciar equipes multidisciplinares  foram marcos de uma fase.

Hoje, como psicoterapeuta e instrutora de yoga, o foco é outro: guiar indivíduos no autoconhecimento e na busca por propósito.

Essa sensação de "estranhamento" é comum. É como se a mente ainda habitasse dois mundos, e o desafio é integrar essas experiências. As habilidades desenvolvidas na "vida anterior" – como gestão estratégica, resolução de problemas e liderança  – não desaparecem, mas se transformam em competências transferíveis valiosas para a nova jornada, como a capacidade de gerenciar processos terapêuticos ou a organização em aulas.

O Desafio de Fazer Dar Certo: Dados e Realidade

A transição de carreira é, sim, um desafio. A dúvida não surge apenas antes de tomar a grande decisão, mas persiste ao longo do percurso. Pesquisas indicam que o sucesso de uma transição de carreira não é garantido e varia significativamente. Embora não haja uma taxa universal, estudos apontam que o tempo para uma transição bem-sucedida, que envolva não apenas uma mudança de função, mas também de setor ou propósito, pode levar de 1 a 3 anos em média para se estabilizar, demandando planejamento, capacitação e uma rede de apoio.

É importante estar ciente também da possibilidade de regressão da transição, onde o indivíduo pode retornar à carreira anterior por exaustão, falta de recursos ou medo. No entanto, existe também a chance de se encontrar um terceiro caminho, que trace um paralelo ou integre as duas experiências anteriores.

O Prazer de Buscar um Novo Sentido: Delícias do Renascimento na Transição de Carreira

Apesar dos desafios, as delícias da transição são imensuráveis. A busca por propósito, que me levou ao yoga como um refúgio  e, posteriormente, à psicologia analítica de Jung, é um exemplo vívido.

O prazer de sentir-se alinhado(a) com um novo sentido na vida, de "levar um pouco de luz às sombras pessoais de cada um e compartilhar [seus] conhecimentos e experiências para ajudar pessoas a encontrarem seu próprio brilho", é a maior recompensa.

Essa jornada de reinvenção é um ato de coragem e um processo profundo de autoconhecimento. Permite-nos expandir nosso repertório, aplicar nossas paixões e habilidades de formas inovadoras e, finalmente, construir uma carreira que ressoa com nossa verdadeira vocação, culminando em uma saúde mental integral  e no encontro com o propósito de vida.

A transição de carreira é uma dança complexa entre o passado e o futuro, o luto e o renascimento, o conhecido e o mistério do novo. É um convite para abraçar a própria imperfeição, a dualidade da identidade e a coragem de buscar um sentido mais profundo. Se você está contemplando essa jornada ou já a está vivenciando, lembre-se: não está sozinho(a).

Navegar por esse processo pode ser desafiador, mas ter um guia que já trilhou esse caminho e compreende suas nuances faz toda a diferença. Se você busca apoio e ferramentas para viver sua transição de carreira com mais clareza, confiança e propósito, convido você a explorar como uma condução especializada pode iluminar seus próximos passos

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